报告指六成一把手腐败问题成反腐难点
报告指六成“一把手”腐败问题成反腐难点
陈诉收集整理了2000年到2014年3月底所发布的367名厅局级以上官员腐败案例,其中担当“一把手”职务的有219名,占比约60%。
在整理的案例中,有172名官员曾包养“二奶”,占47%;有44名官员曾在政法系统任职,占12%;有24名官员曾在中央任职,占7%;63名官员曾在国有企业任职,占17%。
中国人民大学国家成长与战略研究院副院长聂辉华暗示,陈诉所涉及的“一把手”是指党政机关、国有企业或事业单元的党委或行政最高带领,其地位包罗党委书记、市长、局长、总经理、校长等。从行业漫衍上看,党委、当局、交通、司法以及国企等部分“一把手”更容易腐败,治理“一把手”腐败应当成为纪检监察机关的优先任务。
陈诉认为,反腐败的最终境界是让官员“不能贪、不敢贪、不想贪”。要减少腐败,出格是减少“一把手”的腐败,限制是基础,监督是关键,激励是保障。
在限制权力方面,减少各类行政审批权,从而减少“一把手”的审批权;可试行让全部党委常委拥有干部提名权,按特定比例扩大候选人范畴,对拟任命的地位施加技术性限制条件;强化对重大决策权的事前约束;转变政绩观,减少赋予“一把手”的政治责任。
在监督权力方面,加强自上而下的监督,推进纪委系统由半垂直打点向全垂直打点过渡,加强对“一把手”八小时之外的监督;加强自下而上的监督,出格是新闻媒体监督和网络监督;及时公开招投标信息和成果,减少项目腐败;通过公开财务出入明细,减少“三公”腐败;通过公示官员产业,减少隐性腐败。
在提高激励方面,实行现代“品位分等制”,对一些初级别地位上的官员赐与更高的权力、报酬和职位激励,造就一批“高官阶低地位”官员。别的,还要适当提高“一把手”的物质保障程度,提高其腐败本钱。
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