【新闻】助力随军家属就业工程启动事业单位将以工作岗位解忧
中新网北京新闻10月10日电 北京市“助力随军家属就业工程”试点今天启动,将探索建立“政策+协调”的就业安置工作模式,包括京内各类事业单位拿出一定数量岗位,直接面向随军家属进行定向招聘等,努力解除驻京部队官兵后顾之忧,为全国随军家属就业安置工作提供可借鉴推广的经验成果。
这是记者从今天举行的北京市“助力随军家属就业工程”试点启动实施任务部署会上获悉的。全国双拥办相关负责人在会上介绍,为发挥双拥工作优势,促进随军家属充分就业,帮助官兵解除“后院”之忧,服务部队建设改革和战斗力提升,全国双拥工作领导小组今年初部署在全国开展“助力随军家属就业工程”,并赋予北京试点任务。
经中央军委政治工作部和北京市领导批准的《北京市“助力随军家属就业工程”组织实施试点方案》提出,要在坚持社会就业与内部安置相结合的基础上,以定向招聘随军家属为抓手,以完善配套政策制度为保障,按照“部队提需求、多方拿岗位、军地共组织、政策作保障”的方法,探索建立“政策+协调”的就业安置工作模式,努力解除驻京部队官兵后顾之忧,为全国随军家属就业安置工作提供可借鉴推广的经验成果。
《方案》要求,明晰军地部门责任分工,建立军地联席会议、情况通报和联合审核三项工作机制;京内各类事业单位拿出一定数量的岗位,直接面向随军家属进行定向招聘,户口在外地且符合随军进京条件的随军家属,可参加北京市的公开和定向招聘;对烈士、因公牺牲军人遗属和战时荣立个人二等功、平时荣立一等功以上奖励军人的随军家属实行保障安置;随军指标可跨年度使用,当年未完成的进京安置指标可顺延办理,带入下一年度继续使用。同时,创新措施解决自由职业和灵活就业随军家属档案存放难等问题。
北京市人力社保局相关负责人指出,下一步将推进试点稳步展开,11月底前北京市、区两级拟同步集中组织首次随军家属定向招聘会,加强政策宣传,做好随军家属与就业单位双向选择协调工作;今年底前,组织军地有关人员调研听取试点工作意见建议,修改完善配套政策措施,确保试点取得务实成效、管用长效。
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