员工在重症监护室收到解雇短信家属不合法太寒心
有人给林剑的家人发来解雇他的短信
东南网-海峡导报12月24日讯（本网记者 吴鹏波/文 沈威/图）友达光电厦门有限公司的员工小林出了车祸，住进了医院重症监护室。
家人正为小林的安危担心时，突然收到一条短信：对方以小林公司的名义，称小林旷工，已脱离劳动关系。
这条短信，让还在病床上的小林及家人非常心寒。
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一场车祸 抢救6个多小时脱险
林剑，龙岩人，22岁，是友达光电厦门有限公司的一名员工，上班才半个多月。
本月15日晚，上晚班期间，林剑突感头晕，不舒服，不能坚持上班。他向领导请了假，准备回家休息。
16日凌晨，林剑骑着电动车离开工厂。途中，他接到朋友的电话，让他去杏林参加生日聚会。
凌晨近4点，林剑骑车经过杏林内茂中宛路，撞上停靠在路贵阳最好的白癜风医院边的大货车，受伤严重。路过群众及时发现，拨打120，随后林剑被送到厦门第一医院杏林分院。
到医院时，林剑已生命垂危，医生抢救了6个多小时，到中午他才脱离生命危险。
事情的经过，是林剑清醒后告诉父亲林传连的。
一条短信 “被”脱离劳动关系
林剑在医院重症监护室治疗期间，女友却收到一条林剑被解雇的短信。
短信是22日发来的。昨天下午，导报记者查看了林剑女友手机上的这条短信，内容是“林传连你好！你的朋友或者亲人林剑在我公司已旷工三天，现从厦门友达非正常离职，已脱离劳动关系，请密切关注他的动向”。发短信的手机号码是1588023××02。
林剑的女友后来把短信发给了林传连，这让林传连非常惊讶。
“18日，友达光电厦门有限公司一位女士用公司的电话打给我，询问林剑的情况。当时我告知，儿子还在重症监护室。她了解情况后，还安慰我不要着急。”林传连回忆。
林传连非常气愤：“人还在医院呢，他们怎么能以旷工为由解雇林剑呢？太没有人情味了！而且，他们解雇林剑的理由并不合法。”
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