多购网电商人才需要回归实战性

百团大战、电商价格战……电商行业似乎并不缺乏热门话题。而电商人才的争夺战，作为一个常态现象经久不衰。如何从接踵而至的争斗中脱颖而出，专业性人才的需求就不可避免。那么，什么样的人才才是行业急需的，这是所有的企业关心的问题。

多购网则认为，电商行业瞬息万变，不论是服务端、还是市场端，都需要大量的专业人才，并且多数职位和其它行业有很大的区隔性，因此要推动企业发展，具有实战经验的专业人才是必不可少的。

据悉，多购网旗下的多购商学院正是一家致力于实战性专业电商人才培养的大本营，为多购网及其合作伙伴培养市场端和服务端的实战人才。目前，“黄埔”一期业已结束了理论课程，全部学员正在一线市场进行实战训练。

招人不如培养人

据阿里巴巴的报告显示，超过70%的中小企业表示影响企业电子商务与网络营销效果的最核心因素是实战实用型人才的匮乏。其中，既缺中高层管理人员，也缺乏基层的业务人员。有时一个岗位空缺一年，这种现象在行业内已经司空见惯。

有业内人士表示，即便是各大院校开设了近十年的电子商务专业也并未堵上“电商管家”的缺口。此类人才培养还需细分市场，教学更具针对性，更注重实战操作。

事实上，电子商务的爆发性增长才是导致相关人才供不应求的主要原因。行业发展太快，人才的培养跟不上，首先就表现在有经验的电商人才奇缺，也绝不是说需要就能出现的。

多购网公关总监江杰对该专家的观点表示认同，他认为，电子商务网站被动去招人，不如主动去培养实战性人才，以应对企业发展和人才短缺的风险。尤其像多购这种创新性的电商，帮助合作伙伴培养人才，才能推动自身市场快速布局，这也是多购商学院志在培养实战性人才的缘故。

实战性人才是布局多购模式的利刃

和大多数电商企业一样，多购在成立之初遭遇过实战人才缺失的问题，从而导致多购模式建立速度减缓、服务跟不上市场。基于这些原因，多购商学院应运而生，将为多购网的快速布局和合作伙伴供应更多的应用性人才，实现多购模式的健康可持续发展。

据悉，多购商学院的独特之处在于，从自身行业、公司发展的实际出发，而不只是讲书本上的东西。具体来说，首先体现在课程的内容方面，多购网商学院的培训课程聚焦电商行业，特别是关于多购网成立以来的市场经验和面临的挑战；其次体现在教学的师资来源方面，多购网商学院的教师多来自企业高层，值得一提的是，多购网CEO姜子介甚至亲自授课，结合其多年来丰富的商业管理经验,现身说法为学员提供最具实用性的学习体验。

现在看来，多购在实现这个目标的道路上按部就班前行，虽然依然存在培训师资和能力提升等软实力的压力，以及新增培养骨干电商人才的挑战，但对多购而言，总体来讲均是时间问题。除前述两种情况之外，多购商学院的培训实力更可以通过其行动学习来证实。

相关专家认为,与多数企业商学院灌鸭式教育相比,多购商学院的教学更有针对性,着重培养高应用性、实战性人才，让人才培育与企业发展战略有效链接，为多购发展建立起可持续人才培育体系。这是一个不断上升的循环圈，将成为多购模式在市场布局中的一把利刃，有效提升企业整体竞争力。

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